日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの定着化支援

経営者、管理職向け

社員が辞めない、ワクワクする職場
「働きがいあふれる」チームのつくり方

会社や仕事に対する満足は賃上げや労働時間の短縮で上がるのか？本書では、「働きがい」を感じにくくなっている職場の実態や背景等を掘り下げ、メンバー一人ひとりがワクワクする職場はとは何か、そしてどうしたらできるのか、職場の風土改革の進め方を指南します。「働きがい」に注視し職場改革に取り組まれた経営者や、「働きがい」を求め行動を起こした人などの事例もご紹介。職場風土に悩む方におすすめの1冊です
著者:前川孝雄　出版社:ベストセラーズ(2016/8)
定価:880円（税抜） >> 購入はこちらから

管理職、人事担当者向け

この1冊でポイントがわかる
ダイバーシティの教科書

「ダイバーシティ」(多様性)という言葉が、企業経営や人材戦略の世界でキーワードとなっているが、多くの企業ではこの「ダイバーシティ」に対する取り組みはまだ始まったばかりで、手軽な入門書がないというのが実情である。本書は日本型ダイバーシティの推進を掲げる著者が現時点での様々な企業の取り組みを紹介しつつ、これからダイバーシティを進める企業に様々な示唆を与えるダイバーシティの入門書である。
著者:前川孝雄/猪俣直紀/大手正志/田岡英明　出版社:総合法令出版(2015/11)
定価:1,500円（税抜） >> 購入はこちらから

前川孝雄の“はたらく論”

人や組織にまつわる時事問題を通じ、前川孝雄が、この国の人材育成のあるべき姿を綴ります。

田岡英明の職業人生論

人材育成に勤しむ田岡英明がこの国の仕事を通じた人生論を日々の出来事・時事問題から綴ります。

ワーキングマザー@今日もちゃーんと朝がきた♪

子育てしながら大企業事業責任者を経験してきた女性活躍推進のプロ堂薗稚子が、仕事と子育て・暮らしを綴ります。

FeelWorks前川孝雄の人が育つ会社研究室

厳選された「人が育つ会社」を代表前川が自ら訪ね、インタビューし、人が育つ秘訣を探ります。

前川孝雄のはたらく心得

就職活動を終えた学生から若手社会人に向けて会社で働く心構えについて様々なテーマでお話します。

組織のチカラ−会社で働くことの意味−

「あの時あなたがいたから今の私がいる」。組織の中の絆の物語を通じて、会社で働く意味を考えます

【対談】これからの日本企業の生きる道

人づくり組織づくりに長けた名経営者との対談を通じ、自信を失いがちな日本企業の生きる道を探ります。

前川孝雄の職場モンダイ 痛快☆解決！塾

職場の最前線で起こる、人と組織の問題解決に、第一線の経営者や識者との対談を通じて迫ります。

上司が教えてくれなかった会社のルール

女性が会社でしなやかに生きていくための暗黙ルールを、アニキ・前川孝雄が解き明かしていきます。

これからの人材育成の鍵となる、メンバーシップ

「現場の上司力」とともに重要になってきた部下に必要な「組織人の自覚」の促し方を論じていきます。（会員限定）

ダイヤモンドオンライン−女性社員のトリセツ

女性部下が増える中で、男性上司がマネジメントするうえでのヒントを現場目線で考えていきます。

ダイヤモンドオンライン−部下の心をつかむ　上司力トレーニング

上司はどうやって部下と接し、導き、活かしていくべきか。「上司力」養成講座の決定版。

ダイヤモンドオンライン−上司より先に帰ったらダメですか？

若手ビジネスパーソンの不安・疑問・悩みに、現場の生の声を聞き続けてきた知恵から答えます。