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  • 『「働きがいあふれる」チームのつくり方』新刊ご案内

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8月 9月 10月
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8月

・2016/8/23(火)15:00〜17:00セミナー費用無料定員に達し次第締切人事・管理職向け
【無料!新刊書籍プレゼント】
新刊出版記念セミナー「働きがいあふれる」チームのつくり方

本セミナーは、書籍『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(KKベストセラーズ)の発売を記念して、著者である代表の前川孝雄が本書籍にかけた思いとともに、現在の職場風土の課題を解説。「働きがい」への取組みの重要性や、働きがいあふれるチームについて、ご紹介いたします。
9月

・2016/9/8(水)10:00〜16:45セミナー費用一般:31,320円人事・管理職向け
【りそな総研セミナー(東京開催) 】メンバーとの信頼関係を築き、一体感ある組織を作る
『部下を育て活かす「現場の上司力」』

本セミナーでは、絶えず変化し続ける部下の仕事意識を読み解き、その背景を明らかにすることで、現場のマネジメント課題を解決するためのヒントを探っていきます。また、現場で起こりがちな「上司と部下のコミュニケーションギャップ」とその原因についても理解を深めていきます。単に講義を聞くだけではなく、豊富なグループワーク、ケーススタディなどを通して、上司としての基本方針を確立してもらいます。

・2016/9/15(木)10:00〜17:00セミナー費用会員以外:37,800円人事・管理職向け
【SMBCコンサルティングセミナー】仕事の成果は上司で決まる! 職場の“絆”を深めて組織力を高めよう
『人を育て組織を活かす「上司力養成講座」』

職場を束ねる管理職には通常業務を推進するだけでなく、働くもの同士のコミュニケーションを円滑にし、かつ、人材を育てるという難しい役割が求められています。このような難しい環境下において、今もっとも注目を浴びているのが「上司力」です。このセミナーでは、基本講義にワークをくわえ解説します。また、絶えず変化し続ける部下の仕事意識を読み解き、その背景を明らかにすることで、現場のマネジメント課題を解決するためのヒントを探ります。。

・2016/9/21(水)10:00〜17:00セミナー費用非会員:36,720円人事・管理職向け
【みずほセミナー】少人数制・動画とグループワークで学ぶ 『新入社員フォローアップセミナー≪36名限定≫』
1年目社員の現時点での課題や悩みを洗い出し、様々な企業で働く1年目社員同士でワークを通じて意見交換しながら、課題との向きあい方や解決法を探ります。動画視聴を交えたワークでは、自身のキャリア・上司とのコミュニケーションの取り方などについて丁寧に考えます。講義で組織人として働く上での大切な事を学び、動画やグループワークを通じて成長にむけたキャリア設計の大切さと心構えを学びます。最後には、キャリアコンパス(成長に受けた羅針盤)を考え今後の自身の行動指針を決めます。
10月

・2016/10/6(水)10:00〜17:00セミナー費用非会員:44,280円人事・管理職向け
【みずほセミナー】『部下を育てチームを活かす現場の上司力シリーズ』下期 30名限定
男性・正社員中心の年功制組織は過去のものとなり、多様な世代、雇用形態、価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。新しい視点に立って、多様な部下たちがやる気になる組織を創り上げていく「上司力」が求められています。今回は、リーダーが現場のモチベーションを上げるポイントを解説しながら、スピーチの実践、アイディアを生み出すワークにも取り組みます。
<今回は下期開催のご案内です。上期開催に参加された方は、次のステップとしてご受講いただけます。講師が振り返りとフォローをいたしますので、下期からのご参加の方も安心してご参加ください。>

・2016/10/6(水)10:00〜17:00セミナー費用非会員:36,720円人事・管理職向け
【みずほセミナー】少人数制・動画とグループワークで学ぶ 『新入社員フォローアップセミナー≪36名限定≫』
1年目社員の現時点での課題や悩みを洗い出し、様々な企業で働く1年目社員同士でワークを通じて意見交換しながら、課題との向きあい方や解決法を探ります。動画視聴を交えたワークでは、自身のキャリア・上司とのコミュニケーションの取り方などについて丁寧に考えます。講義で組織人として働く上での大切な事を学び、動画やグループワークを通じて成長にむけたキャリア設計の大切さと心構えを学びます。最後には、キャリアコンパス(成長に受けた羅針盤)を考え今後の自身の行動指針を決めます。

新刊書籍・教材のご案内

経営者、管理職向け

社員が辞めない、ワクワクする職場
「働きがいあふれる」チームのつくり方

会社や仕事に対する満足は賃上げや労働時間の短縮で上がるのか?本書では、「働きがい」を感じにくくなっている職場の実態や背景等を掘り下げ、メンバー一人ひとりがワクワクする職場はとは何か、そしてどうしたらできるのか、職場の風土改革の進め方を指南します。「働きがい」に注視し職場改革に取り組まれた経営者や、「働きがい」を求め行動を起こした人などの事例もご紹介。職場風土に悩む方におすすめの1冊です
著者:前川孝雄 出版社:ベストセラーズ(2016/8)
定価:880円(税抜) >> 購入はこちらから

管理職、人事担当者向け

この1冊でポイントがわかる
ダイバーシティの教科書

「ダイバーシティ」(多様性)という言葉が、企業経営や人材戦略の世界でキーワードとなっているが、多くの企業ではこの「ダイバーシティ」に対する取り組みはまだ始まったばかりで、手軽な入門書がないというのが実情である。本書は日本型ダイバーシティの推進を掲げる著者が現時点での様々な企業の取り組みを紹介しつつ、これからダイバーシティを進める企業に様々な示唆を与えるダイバーシティの入門書である。
著者:前川孝雄/猪俣直紀/大手正志/田岡英明 出版社:総合法令出版(2015/11)
定価:1,500円(税抜) >> 購入はこちらから

>>他既刊はこちらから 

人と組織を元気にするヒント満載!好評連載中

前川孝雄のBLOG はたらく論

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田岡英明の職業人生論

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ワーキングマザー@今日もちゃーんと朝がきた♪

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若手ビジネスパーソンの不安・疑問・悩みに、現場の生の声を聞き続けてきた知恵から答えます。


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新着情報

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ディレクター(企画・開発・編集制作)募集

【WEB掲載】2016/8
『働きがいあふれるチームのつくり方」の著者インタビュー記事が掲載されました

【掲載】2015/8 /16(火)発行
『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」〜オン・オフ 上手に切り替え〜

【寄稿】2016/8
雑誌「近代セールス」にて専任講師田岡英明の寄稿が掲載されました

【寄稿】2016/7
機関誌『リージョナルバンキング』7月号〜職場を自分の居場所にするコミュニケーション

【掲載】2016/7
広報誌『BILANC』にて代表前川が大学のダイバーシティについて解説しました

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