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  • 『「働きがいあふれる」チームのつくり方』新刊ご案内

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続々開講!1回完結セミナー&イベント

10月 11月
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※FeelWorks主催セミナーへお申し込み時は、希望セミナーの日時・セミナー名を必ずご記入ください。
10月

・2016/10/6(木)10:00〜17:00セミナー費用非会員:44,280円人事・管理職向け
【みずほセミナー】『部下を育てチームを活かす現場の上司力シリーズ』下期(全2回) 30名限定
第1講 部下の強みを活かし合う組織をつくろう

男性・正社員中心の年功制組織は過去のものとなり、多様な世代、雇用形態、価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。新しい視点に立って、多様な部下たちがやる気になる組織を創り上げていく「上司力」が求められています。今回は、リーダーが現場のモチベーションを上げるポイントを解説しながら、スピーチの実践、アイディアを生み出すワークにも取り組みます。
<今回は下期開催のご案内です。上期開催に参加された方は、次のステップとしてご受講いただけます。講師が振り返りとフォローをいたしますので、下期からのご参加の方も安心してご参加ください。>
<選択受講も可能です>

・2016/10/6(木)10:00〜17:00セミナー費用非会員:36,720円人事・管理職向け
【みずほセミナー】少人数制・動画とグループワークで学ぶ 『新入社員フォローアップセミナー≪36名限定≫』
1年目社員の現時点での課題や悩みを洗い出し、様々な企業で働く1年目社員同士でワークを通じて意見交換しながら、課題との向きあい方や解決法を探ります。動画視聴を交えたワークでは、自身のキャリア・上司とのコミュニケーションの取り方などについて丁寧に考えます。講義で組織人として働く上での大切な事を学び、動画やグループワークを通じて成長にむけたキャリア設計の大切さと心構えを学びます。最後には、キャリアコンパス(成長に受けた羅針盤)を考え今後の自身の行動指針を決めます。

・2016/10/19(水)15:00〜17:00セミナー費用無料人事・管理職向け
【無料体験セミナー】書籍プレゼント!「動画で学ぶ 働く人のルール講座」無料体験会
マナー研修では学べない、社会人としての心構え・基本を、動画を通じて考えるプログラム。新入社員がぶつかりそうな壁(怖い先輩との向き合い方・正解がない事への向き合い方 他)を学びます。

・2016/10/25(火)14:00〜17:00セミナー費用無料人事・管理職向け
【無料体験セミナー】部下を育て活かす「現場の上司力」
多くの大手企業で導入実績のある、部下マネジメントプログラムの「上司力」シリーズ。現場マネージャークラス対象の「現場の上司力」を通常の6時間プログラムを3時間にまとめて、体験していただきます。

・2016/10/26(火)14:00〜16:00セミナー費用無料 先着30名限定人事・管理職向け
【古川商工会議所主催】職場で良好な人間関係を育み働きがいを創り出す!「モチベーションUPセミナー」
社員のモチベーションの低下は、生産性低下につながり会社経営を危うくしかねません。企業が消費税増税などの様々な経営環境の変化に柔軟に対応し、安定した経営を持続させていくために、今改めて社内のコミュニケーションを見つめなおす必要があるのではないでしょうか。本講演では、会社組織で働く意義に立ち返り、他者と円滑・良好な関係を構築し、モチベーションを上げ働きがいを創り出すコミュニケーションのポイントをお話しします。
11月

・2016/11/16(水)10:00〜17:00セミナー費用非会員:44,280円人事・管理職向け
【みずほセミナー】『部下を育てチームを活かす現場の上司力シリーズ』下期(全2回) 30名限定
第2講 「今上司に求められるアイディアと行動力」

男性・正社員中心の年功制組織は過去のものとなり、多様な世代、雇用形態、価値観を持つ部下を束ねる現場上司の負担は高まるばかり。新しい視点に立って、多様な部下たちがやる気になる組織を創り上げていく「上司力」が求められています。今回は、リーダーが現場のモチベーションを上げるポイントを解説しながら、スピーチの実践、アイディアを生み出すワークにも取り組みます。
<今回は下期開催のご案内です。上期開催に参加された方は、次のステップとしてご受講いただけます。講師が振り返りとフォローをいたしますので、下期からのご参加の方も安心してご参加ください。>
<選択受講も可能です>

新刊書籍・教材のご案内

経営者、管理職向け

社員が辞めない、ワクワクする職場
「働きがいあふれる」チームのつくり方

会社や仕事に対する満足は賃上げや労働時間の短縮で上がるのか?本書では、「働きがい」を感じにくくなっている職場の実態や背景等を掘り下げ、メンバー一人ひとりがワクワクする職場はとは何か、そしてどうしたらできるのか、職場の風土改革の進め方を指南します。「働きがい」に注視し職場改革に取り組まれた経営者や、「働きがい」を求め行動を起こした人などの事例もご紹介。職場風土に悩む方におすすめの1冊です
著者:前川孝雄 出版社:ベストセラーズ(2016/8)
定価:880円(税抜) >> 購入はこちらから

管理職、人事担当者向け

この1冊でポイントがわかる
ダイバーシティの教科書

「ダイバーシティ」(多様性)という言葉が、企業経営や人材戦略の世界でキーワードとなっているが、多くの企業ではこの「ダイバーシティ」に対する取り組みはまだ始まったばかりで、手軽な入門書がないというのが実情である。本書は日本型ダイバーシティの推進を掲げる著者が現時点での様々な企業の取り組みを紹介しつつ、これからダイバーシティを進める企業に様々な示唆を与えるダイバーシティの入門書である。
著者:前川孝雄/猪俣直紀/大手正志/田岡英明 出版社:総合法令出版(2015/11)
定価:1,500円(税抜) >> 購入はこちらから

>>他既刊はこちらから 

人と組織を元気にするヒント満載!好評連載中

前川孝雄のBLOG はたらく論

前川孝雄の“はたらく論”

人や組織にまつわる時事問題を通じ、前川孝雄が、この国の人材育成のあるべき姿を綴ります。


田岡英明の職業人生論

田岡英明の職業人生論

人材育成に勤しむ田岡英明がこの国の仕事を通じた人生論を日々の出来事・時事問題から綴ります。


ワーキングマザー@今日もちゃーんと朝がきた♪

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子育てしながら大企業事業責任者を経験してきた女性活躍推進のプロ堂薗稚子が、仕事と子育て・暮らしを綴ります。


FeelWorks前川孝雄の人が育つ会社研究室

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厳選された「人が育つ会社」を代表前川が自ら訪ね、インタビューし、人が育つ秘訣を探ります。


前川孝雄のはたらく心得

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就職活動を終えた学生から若手社会人に向けて会社で働く心構えについて様々なテーマでお話します。


組織のチカラ−会社で働くことの意味

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「あの時あなたがいたから今の私がいる」。組織の中の絆の物語を通じて、会社で働く意味を考えます


【対談】これからの日本企業の生きる道

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人づくり組織づくりに長けた名経営者との対談を通じ、自信を失いがちな日本企業の生きる道を探ります。


前川孝雄の職場モンダイ 痛快☆解決!塾

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職場の最前線で起こる、人と組織の問題解決に、第一線の経営者や識者との対談を通じて迫ります。


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女性が会社でしなやかに生きていくための暗黙ルールを、アニキ・前川孝雄が解き明かしていきます。


これからの人材育成の鍵となる、メンバーシップ

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「現場の上司力」とともに重要になってきた部下に必要な「組織人の自覚」の促し方を論じていきます。(会員限定)


ダイヤモンドオンライン−女性社員のトリセツ

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女性部下が増える中で、男性上司がマネジメントするうえでのヒントを現場目線で考えていきます。


ダイヤモンドオンライン−部下の心をつかむ 上司力トレーニング

ダイヤモンドオンライン−部下の心をつかむ 上司力トレーニング

上司はどうやって部下と接し、導き、活かしていくべきか。「上司力」養成講座の決定版。


ダイヤモンドオンライン−上司より先に帰ったらダメですか?

ダイヤモンドオンライン−上司より先に帰ったらダメですか?

若手ビジネスパーソンの不安・疑問・悩みに、現場の生の声を聞き続けてきた知恵から答えます。


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新着情報

FeelWorks
キャリア採用のご案内

「人を大切に育て活かす社会」を目指す
ディレクター(企画・開発・編集制作)募集

【寄稿】2016/10
『月刊ガバナンス』10月号〜ダイバーシティが人・組織を育てる〜

【寄稿】2016/9
機関誌『リージョナルバンキング』9月号〜ストレスから自分を救う生き方、考え方〜

【WEB掲載】2016/9
Yahoo!求人お仕事マガジン「FeelWorks前川孝雄 人が育つ会社研究室」第7弾が掲載されました

【掲載】2016/9
週刊誌『SPA!』で語る「お荷物50代社員との向き合い方」

【掲載】2016/9/13(火)発行
『読売新聞』で語る「前川孝雄のはたらく心得」〜光る地方企業も探ろう〜

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